🦻 ¿La personas quieren sentirse escuchadas o que se las escuche?
Oigo muchas veces estas expresiones: “Para que las personas se involucren hay que hacer que se sientan escuchadas” o “hay que hacerlas sentir que participan”. Me llama la atención, que el uso de esta construcción verbal “hacer sentir que…” en vez de directamente decir: “…hay que escuchar a las personas” o “hay que dejar a […]
🎥 Hollywood y cómo la identidad fomenta en tu empresa la colaboración 🎥
“Cuando estás fuera vas un poquito como por la puerta de atrás, tienes que picar el doble de fuerte. Y cuando estoy aquí (España) siento que me véis como de otra liga. Mi casa es el cine español. Estoy muy orgulloso de formar parte de esta familia. Quisiera que hagáis de este éxito el vuestro.” […]
La retención de talento o comprar grilletes al por mayor en tu empresa
Todavía hoy en día, en foros empresariales, contextos académicos para empresas, etc, sigo escuchando con gran frecuencia el término “retención de talento”. Esa forma de denominar al deseo de hacer atractiva tu empresa o lo que esta aporta para que personas que puedan aportarle valor lo quieran hacer durante mucho tiempo… siempre me ha parecido muy inapropiada. […]
🔝 CASO REAL: Sobre cómo tener muchas personas liderando puede ser vital
Sigo con las reflexiones en torno a la película “La sociedad de la nieve” de Bayona. Llega un momento de la historia (recuerdo, basada en los hechos reales que acontecieron en 1972), en la que muere el capitán del equipo de rugby. Hasta ese momento en la historia, él, por su rol de capitán del […]
Cómo las neuras y el canibalismo pueden hacer tu empresa más creativa
Si eres de mi generación y te gusta el cine, es probable que, como yo, vieses en el cine la película «¡Viven!». Basada en una historia real, cuenta cómo el avión que lleva a Chile al equipo nacional de rugby de Uruguay se estrelló en medio de los Andes en octubre de 1972. Les dan […]